查看详情>> 课程主题：卓越领导力训练营 培训时间：2天1天（12，000元RMB/天） 培训对象：企业中高管理者、储备干部、核心团队、有培养价值的优秀员工 人数要求：30-60人最佳 培训方式：体验、演练、游戏、讲解、指导、讨论、分享 【课程背景】： 在市场竞争日益激烈的今天，为什么组织中高层与中基层管理人员总是存在沟通协调障碍？ 为什么企业规模扩大后，产销量在增加，而利润却在下降？ 为什么企业利润下降，人才严重流失？企业领导应如何识人、用人、留人？ 您有没有遇到下属将您交代的事情老是落实不到位？您团队有没有出现团队的凝聚力不强？您有没有发现公司员工的积极性不高、责任心不强？ 一个优秀的管理者是不是就可以做一个优秀的领导者？掌握高超的管理技术就是一个优秀的领导吗？在一个领导岗位并拥有相应权利，就可以做一个领导吗？如何实现从一个管理者到一个领导者转变？ 《卓越领导力训练营》是针对企业中高领导层的培训需求为基础设计的课程，其内容来源于讲师的实践厉练，加之多年培训经验，深入企业调研，分析大量企业实际问题，不断归纳整理，融合众多企业经验与教训凝结而成。课程内容以情境领导为核心，沟通观念，提升领导技巧，拓展管理知识；授课方式灵活多样，追求“潜移默化、学以致用”的效果，深入浅出、由表及里，循序渐进。 【课程特色】： 《卓越领导力训练营》采取封闭式教学，并融合了哲学、潜能学、管理学、NLP、心理学等各类学科。使学员在不平凡的体验中，激发潜能、跨越障碍、突破心灵枷锁重获新生。 课程以教练技术为教学手段，“理解不等于经验，感受胜于思考”，课程以互动体验、游戏分享、角色互换及小组讨论等方式进行，让学员感受、体验，从内心深处感受课程，内化行为以达到预期效果，并且通过学员与学员的相互交流，学员与导师的对话，获取能量与智慧。 ________________________________________ 【课程收益】： 提升领导魅力，认识自我领导性格、形成组织领导风格； 掌握个人与组织沟通技巧，建立高效沟通的氛围； 掌握冲突管理的技巧和方法，形成良好的团队合作环境； 掌握授权与激励的八大方法，实现激励授权的最高境界，组织良性自传； 理清管理目标，发现优势和盲点，构建共同愿景；  改善人际关系，提高个人影响力，拓展领导思维；  提升决策能力，改善团队执行力，达成绩效目标；  有效激励下属，提升员工责任心，稳定团队军心；  提升合理授权，加强部门沟通， 改善团队协作；  提高服务意识，提升组织效率，共创深发展未来。  ________________________________________ 【训练理念】： 秉持着“三用”培训理念，以最短时间、最优投资费用收获培训成果，充分实现“培训效果直观化、培训效益最大化” 讲师简介 Trainer 高炜 先生 中国潜能动力学专家、高级企管咨询顾问、职业咨询师、潜能激励导师、国内最具实战经验HR专家、资深企业教练、中华讲师网特聘培训师、爱情婚姻指导师、著名家庭教育专家、中国青少年潜能激发首席培训师、亲子教练，直接受训学员数十万，国内多家网站推荐讲师、国内多家咨询培训机构特约培训师，国内多家大型企业特聘咨询顾问。 擅长专长： 潜能激发|团队建设|领导艺术|人力资源|家庭教育 经历： 曾任商报社编辑、记者，北京大学中国企业家研修班期曾从师国内外最具前沿的教授和讲师，2002年专研于素质教育、家庭教育、亲子关系领域，并为赏识教育全国巡讲师，对家庭教育和青少年心理的研究有着独特的见解，之后作为人力资源培训师投身于零售企业培训行业，多年来潜心并致力于拓展训练、潜能激发、经理人公众演说、培训师进阶训练、企业培训管理、企业内部培训体系建设、创新型组织与企业文化建设等领域，并把家庭教育和企业经营管理的精髓融会贯通有机结合，从而助每位学员的孩子成长，事业成功，家庭幸福，使其成为真真正正拥有财富人生的成功者。 其足迹遍布北京、天津、辽宁、吉林、哈尔滨、山东、河北、安徽、四川、广东、内蒙古等地，迄今为止主讲、主训、策划的大型活动和培训课程达1200多场，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上，是国内早期具有影响力及口碑佳誉的知名培训师之一，成为许多学员的心灵启智导师。 授课风格： 高老师课程新颖、形式活泼、语言生动、幽默、技巧纯熟、经验丰富，具有很强的亲和力和感染力，课程中善于穿插大量的案例和研讨素材，并运用国际最先进的体验式教学方法，通过音乐激发、NLP与催眠技术、萨提亚家庭治疗模式、心理剖析、角色扮演等方式达到更深层次的长久改变的效果。 高老师通过互动讨论和引导练习等多元化教学手法，将其深厚的理论和实务经验生动的传授给学员；“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，注重课程的互动性、体验性和操作性，善于把握学员的心理，其课程内容丰富、实用、深入浅出，深受好评。 综合评价： 高炜老师诚信、敬业、追求卓越、师德高崇，个性幽默风趣，具有较强的亲和力，是国内首席将爱情婚姻学、事业成功学、家庭教育学融于一体对学员进行心灵启智的导师，迄今从事家庭教育、企业咨询和培训8年，足迹遍及全国，授课累计达1200余场次，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上。 国内第一位提出“潜能激发生命、智慧经营人生”的成功学导师。 多年的从业经历，造就了高炜老师具有敏锐的洞察力、细心的观察力、迅捷的行动力、严谨的执行力、准确的沟通力，从而使他善于分析发现存在的隐形问题，并对其进行深度剖析，给予正确的诊断，能够有效的解决问题，使其健康发展。 自我评价： 一个热爱生活的人，一个爱憎分明的人，一个果敢敬业的人，一个坚强而又脆弱的人，一个好人，一个优点、缺点都很突出的人。 品牌培训课程： 《家庭教育型经营管理――有效沟通》、《家庭教育型经营管理――领导艺术》、《家庭教育型经营管理――和谐文化》、《家庭教育型经营管理――职业生涯》 《中国青少年潜能激发训练营》（一阶、二阶、三阶）、《唤醒潜训一阶——生命动力》、《重生潜训二阶——伟人气质》、《超越潜训三阶——卓越团队》、《强化执行力》、《构建优质企业文化》《个人素质提升培训课——实现个人发展六大突破》、《建立团队高品质的有效沟通》、《构建和谐的夫妻文化》、《教练型家长培训课程》等等。 曾服务过部分客户： 中国石化、中海集团、辽宁电视台、宏运商厦、新华龙集团、可口可乐、东北电子技术研究所、东东快东、PICC、北方书城、中国银行、沈宏实业、奥鸿药业、锦州燃气总公司、锦州热电总公司、东港电力集团、热电公司、锦州市团委、锦州中百、大商集团、锦州市委组织部、锦州市地税局、锦州银行、浪马轮胎、锦州市医院、锦州二院、锦州计生委、中信政券、锦州叉车厂、锦州市太和区法院、天马房地产、市委党校、美程集团、朝阳市二高中、锦州四中、渤海大学、辽宁阜新团市委、辽宁盘锦团市委、辽宁省阜新公积金管理中心、丹东移动、大连（完美）、辽宁医学院、辽宁工业大学…… 【课程大纲】 第一单元：课程概述 破冰活动 入宣、宣誓、分组、队名、队呼、士气展示，打造“营”文化 理解领导力，建立激励机制 心态归零、失败不可以重来，但成功可以彩排 突破防卫——建立优质心态 团队建设、高效团队的挑战 团队与领导力解读 第二单元：领袖之道——九点领导力 激情：一个有战斗力的团队一定是一个有激情的团队；一个有激情的团队一定有一个充满激情的领导者。梦想是个人激情的引发起，愿景是团队激情的核动力。 如何激发个人梦想 如何塑造团队愿景 如何激励你的团队 体验活动：给你一秒针 承诺：领导品质和承诺品质成正比；重视承诺，承诺是建立领导者权威，赢得团队成员信赖感的法宝。 什么是承诺 承诺的五个层级 如何让你的团队承诺目标，并全力以赴去实现。 体验活动：我是最棒的 负责任：能力的承担就是能力的提升，负责任不仅仅指担当责任，更是以负责任的心态去实现目标。 负责任不仅是承担后果 高效执行力是从愿意负责任开始 领导者如何打造一支负责任的团队 体验活动：对不起，我错了。 欣赏：欣赏就是关注，欣赏是领导者的重要特质。 每个人都拥有欣赏他人的能力 每个人都有值得被欣赏的部分 关键在于你是否愿意真心欣赏别人，是否真正把它发挥出来 欣赏能让员工充分发挥潜能，从而创造佳绩 体验式游戏：让学员看到相互欣赏对团队氛围和个人成长的巨大影响 付出：付出的焦点在于对方，索取的焦点在于自已。 什么才是付出 领导者如何创建一个人人愿意付出的团队 信任：信任就是力量，信任是建立团队的基石，信任团队成败的核心因素。。 成本最高的团队是相互不信任的团队 信任是一切团队成员之间良好关系的开始 信任是一种能力，信任是一种心态 信任减少内耗，提高效率 信任游戏：体验团队中信任与不信任有什么不同 共赢：共赢是一种心态，共赢是一种取向。 心中有气度的领导者，才会有共赢心态 以尊重为出发点的领导者，才可能实现共赢 共赢能调动积极性，让整个团队全力以赴实现目标 感召：感召是人与人相互影响的过程。 感召是人格魅力的体现 感召能力越强，越能让更多的人追随，并全力实现共同目标 可能性：为成功找方法，不为失败找借口，创新思路，解决实质性问题。 思想创新，方法总比借口多 意愿百分百，方法无穷大 体验项目：思维游戏  体验项目：生死穿越、风中劲草 第三单元：冲突管理——有效沟通 冲突管理——建立“和谐双赢”内部环境 沟通与误解 冲突管理的策略分析 冲突管理的有效方法 沟通到位，工作才到位 高效沟通——团队高效运行的催化剂 清楚沟通障碍，理解沟通的意义，让组织发挥更大的功能； 横向沟通的主要角色与方式； 从全局视野出发，选择适当的沟通方式进行跨部门沟通； 如何有效沟通，保证目标100%达成； 体验项目：生死穿越 第四单元：情景模拟——七匹狼管理典故 300个房间，1个房间有火种，2个房间有食物和水，99个房间有玉石碎片 要成就事业就必须拥有团队 一个共同明确的目标是团队成功的动力 团队的好坏、强弱，是团队成员共同的问题 团队的动力不是用技巧来逼迫，而是用行动去感染 团队的成功取决于成员的高度参与和领导的准确引导 经验也是一种生产力，再通过共享可以产生更大的能量 团队发展的阻力来自于不信任和不正常的干扰 团队中任何一位成员都有其他成员所不可替代的作用 将宝贵的经验与更多的伙伴交流，才有可能快速的走向成功 成功的团队都是不断自我检讨，积极行动的团队 成功的团队必须具备四大核心要素：团结（相互尊重）、信赖（加深了解）、智慧（运用知识）、协作（共同利益） 第五单元：成功与失败 成功也失败一瞬间 方法比努力更重要 别说自己不可能——约翰•库缇斯 合理的分工，角色定位的重要性 细节存在于魔鬼中 沟通≠能说会道 高效团队解决问题的能力 领导力的展现 体验活动：生死穿越、风雨同舟 第六单元：生命能量的驱动力 团队高绩效的根本：员工的心智模式 目的：用爱的心智力量化解一切难题 透过独特活动，使受训者深刻领悟到：信念决定行为习惯，影响绩效 爱的力量，摧人泪下，改变员工的习惯成为可能 高绩效产生于高效能的心智模式：信念、价值观、行为习惯等 将爱的力量贡献于企业与客户，是品牌意识的最佳体现 体验活动：生命动力、爱心 第七单元：360度评估 改变不良习惯的法宝——以人为镜可知得失 目的：给团队成员每人一面看清自己真相的镜子 江山易改，本性难移。难移不等于不能移，何况许多行为习惯并非本性 行为习惯难改的原因之一是看不清自已，给自己一面真实的镜子 行为习惯难改的原因之二是明知故犯，不重视，给自己一面无情的镜子 旧的行为只能得到旧的结果！ 团队新成员加入是团队新的起航，需要新的行为规范来实现。 体验活动：照镜子 第八单元：冲关训练、驱逐心魔 团队核心竞争力的基础之二：每个成员振翅高飞 目的：团队成员互相支持，面队挑战 通过本单元高强度的过关训练，体验到自己前所未有的体能和巅峰状态； 透过角色扮演改变潜意识沉积的的拖延等坏习惯，长久拥有猛虎般强大的胜利动； 感受自己的能量，激发团队潜能； 找到相信的力量，感受雄鹰般飞翔的； 体会能量产生动力，肢体动作创造情绪； 体验活动：冲关 第九单元：结业典礼 回顾 感谢、感恩 心火相传 设置“心锚” 爱的祝福 结束

查看详情>> 培训师导语：执行面前，只有坚决服从！ 课程主题：强化执行力 培训时间：1－2天（12，000元RMB/天） 培训对象：企业部门管理者、中基层管理人员、一线主管等各级管理人员 培训方式：情景演练、案例分析讨论、课堂游戏、观看视频、互动交流 课程特色：实战、理论、幽默、激情 课程背景： 执行力是企业最核心的竞争力。——高炜 为什么好的战略和决策无法快速、准确的执行？为什么在执行过程中员工总是有那么多的理由和借口？为什么有很多的计划都因为执行不力而失败告终？执行力最大的敌人到底是什么？ 执行力差是企业的最大内耗，不仅会消耗企业的大量人才、财力，还会错过机会，影响企业的战略规划和发展。要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上到下每一个人的执行力，更重要的是要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力，只有这样，才会形成企业的系统执行力。  任何事业的成败都取决于良好的执行。执行不到位或不执行就如同战场上战士不服从命令或服从命令不坚决不彻底一样都是绝对不能允许的，因为它导致的有可能是整个战斗的失败甚至全军覆没。 毛泽东军事思想中至关重要的一条就是“一切行动听指挥，步调一致才能得胜利！”企业管理中好的制度和经营战略也只有成功执行后才能够显示出其价值，否则再好的企业精神、经营理念、企业愿景都可能是纸上谈兵。没有有效的执行，企业要么在激烈的竞争中艰苦挣扎，要么在激烈的竞争中走向灭亡。 本课程让管理层和员工懂得，在执行面前，没有理由和借口，只有坚决服从，养成良好的服从与执行习惯，从而增强企业整体的执行力和竞争力。“执行力”是否到位既反映出管理者的角色定位，更反映了企业的整体素质，一个执行力强的企业，必然有一支高素质的团队，而具有高素质团队的企业，必定是充满希望的企业。  课程受益 使学员对执行力有一个清晰的认知； 掌握执行的核心要素，形成健康的执行心态； 提高团队执行力及部门协作能力； 科学利用执行工具，有效扮演执行角色； 让公司全体员工没有任何借口地去完成工作任务； 为中高层主管提升优质领导与贯彻管理能力； 增进员工、团队间的合作和情感； 构造有效的执行流程； 使员工明确为什么工作，为谁工作； 激发员工自动自发工作意识； 掌握建立超强执行力团队的核心秘密。 讲师简介： 高炜 先生 企业教练、资深企业管理诊断顾问、国际注册高级培训师、家庭教育专家、心灵启智导师、青少年心理专家、大学生职业规划师、爱情婚姻指导师、情感教练、拓展教练、中华讲师网特聘实战派首席培训师，辽西青少年素质提升特训营开创者，直接受训学员数十万。 经历： 高老师曾任报社青少版块编辑、记者，工作北京大学中国企业家研修班期间接见国内最具前沿的教授和讲师，2002年为赏识教育全国巡讲师，从此专研于家庭教育和青少年心理，近年来在全国各地所进行的家庭教育主题培训课和青少年素质特训营等大型活动受到强烈反响，被多家媒体关注报道，曾应邀辽西读书讲坛主讲，其足迹遍布北京、天津、辽宁、吉林、哈尔滨、山东、河北、安徽、四川、广东、内蒙古等地，迄今为止主讲、主训、策划的大型活动和培训课程达1200多场，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上，是国内早期具有影响力及口碑佳誉的知名培训师之一，成为许多家长和孩子的心灵启智导师。 授课风格： 高老师课程新颖、形式活泼、语言生动、幽默、技巧纯熟、经验丰富，具有很强的亲和力和感染力，课程中善于穿插大量的案例和研讨素材，并运用国际最先进的体验式教学方法，通过音乐激发、NLP与催眠技术、萨提亚家庭治疗模式、心理剖析、角色扮演等方式达到更深层次的长久改变的效果。 高老师通过互动讨论和引导练习等多元化教学手法，将其深厚的理论和实务经验生动的传授给学员；“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，注重课程的互动性、体验性和操作性，善于把握学员的心理，其课程内容丰富、实用、深入浅出，深受好评。 综合评价： 高炜老师诚信、敬业、追求卓越、师德高崇，个性幽默风趣，具有较强的亲和力，是国内首席将爱情婚姻学、事业成功学、家庭教育学融于一体对学员进行心灵启智的导师，迄今从事家庭教育、企业咨询和培训7年，足迹遍及全国，授课累计达1200余场次，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上。 高炜老师在个案的研究积累中形成了自己独特鲜明的个人风格，帮助许多家庭重建有效的沟通模式，恢复和谐的亲子关系，引导孩子们走出成长的烦恼与困惑，帮助他们发现并发掘自己的资源与潜能，体验成长的幸福与快乐！ 多年的从业经历，造就了高炜老师具有敏锐的洞察力、细心的观察力、迅捷的行动力、严谨的执行力、准确的沟通力，从而使他善于分析发现存在的隐形问题，并对其进行深度剖析，给予正确的诊断，能够有效的解决问题，使其健康发展。 工作于北京大学中国企业家研修班期间，接见过国内培训行业最前沿的知名教授、讲师，如北京大学经济学人力资源专家刘宁教授；著名实战派营销专家张利老师等等。 近年来专业定位于青少年素质特训营、亲子训练、家长训练营、大学生素质训练、家庭教育主题培训课等领域。 曾服务过部分客户： 中国石化、中海集团、辽宁电视台、宏运商厦、新华龙集团、可口可乐、东北电子技术研究所、东东快东、PICC、北方图书城、中国银行、沈宏实业、奥鸿药业、锦州燃气总公司、锦州热电总公司、东港电力集团、热电公司、锦州市团委、锦州中百、大商集团、锦州市委组织部、锦州市地税局、锦州银行、浪马轮胎、锦州市医院、锦州二院、锦州计生委、中信政券、锦州叉车厂、锦州市太和区法院、天马房地产、市委党校、美程集团、朝阳市二高中、锦州四中、渤海大学、阜新团市委、盘锦团市委、阜新公积金管理中心、丹东移动、辽宁医学院、辽宁工业大学…… 课程大纲： 一、认识执行力 “执行力”到底是什么？ “执行力”的本质是“领导力” 决策失误：执行力越强死得越快 二、企业执行力缺乏的原因 管理制度的不完善 领导层的经营理念 高层领导的不重视 高中层管理者间的有效沟通 缺乏监督与考核 缺少基本的和专业的素质 三、企业如何强化执行力 明确目标――确定执行力的方向 团结协作――执行力的保障 知识技能――提高执行力的基础 领导风格――执行力的重要影响者 四、执行力与管理者角色定位 管理者必须具备执行力 管理者需要一手抓策略，一手抓执行力 管理者是策略执行最重要的主体 管理者重视部属执行力的培养 管理者应致力于营造企业执行力文化 五、企业执行力管理的四项基本原则 原则一：企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议 原则二：企业有明确规定的，必须坚决执行 原则三：企业没有明确规定的，必须坚持先做事情后汇报 原则四：企业执行力必须坚持以结果为导向 六、优秀执行经理的七大原则 目标导向原则 简单原则 差别化原则 团队互动原则 共赢原则 过程管理原则 杠杆原则 七、提升执行力 主管需培养八项能力 领悟能力 指挥能力 协调能力 判断能力 计划能力 监控能力 授权能力 创新能力 八、提高执行力的五大法则 沟通是前提 协调是手段 反馈是保障 责任是关键 决心是基石 九、管理者提升执行力三大法则 法则一：对执行力的正确认识 法则二：管理者执行力提升 法则三：用好下属 十、打造执行力文化的八个关键点 选择和培育有执行力态度的人 建立合理高效的执行力机制 层层解码、步步回报和过程紧盯 领导的重视和垂范作用 执行要讲究速度 执行避免随意性 凝聚思想可增强执行力 打造执行力要用“重锤”

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查看详情>> 培训主题：高效团队建设 培训时间：1天（6小时）（12，000元RMB/天） 培训对象：中高层管理者/管理团队/企业重点提拔的人才 培训方式：情景演练、案例分析讨论、课堂游戏、视频教学、互动交流、讲授等 课程特色：实战、理论、幽默、激情 课程背景： 现代企业中不缺少有能力的人，但每个企业都缺少有能力的团队；在这个飞快变化和不断创新的时代，成功不再是一个人的表现了，而是要协同企业中人与人，人与事，人与性格，人与利益等之间单位累加的关系，才能适应现代企业管理的需求。 员工是种子，团队是土壤，只有把种子投入到适合成长的土壤里才有可能茁壮成长，成功的团队没有失败的个人，但失败的团队没有成功的个人，团队建设和管理的能力已被公认为企业唯一持久的核心竞争力。 日趋激烈的行业竞争环境，是否让你感到了企业面临的巨大压力？公司的业务发展一日千里，如何让团队成员适应高速的发展并保持高昂的斗志？如何增强前线人员面对压力的勇气和应变问题的能力？如何让组织成员意识到团队合作的重要性？如何激发员工不断创新，并最大限度地发挥自己的潜能，以实现团队的整体优势与优势互补？ 高效团队建设课程正是针对企业的以上需求，通过一系列生动有趣的游戏，帮助组织成员在轻松愉快的气氛中，领悟团队协作的重要性与技能，帮助您建立一支高效的队伍，让您的组织在竞争激烈的市场中立于不败之地！ 课程收益： 1、领导力与角色定位； 2、团队的有效沟通； 3、资源整合； 4、创新精神； 5、目标管理的重要性； 6、理解团队存在的意义，清除思维中的垃圾； 7、理解团队竞争和合作等之间的关系并掌握实践管理技巧； 8、建立牢固信任感，成就感，安全感的重要意义； 9、合理应用聆听，情感关注、冲突处理、共识管理等方法和技巧管理团队。 课程大纲： 一、团队的作用 三个臭皮匠为什么能够赛过诸葛亮 团队是企业最佳的生存之道 失败的团队没有成功的个人 团队力量来自何处 没有人能够独自成功 二、团队基本理论 什么是团队 团队与群体的区别 什么是高效团队 高绩效团队的特征 三、团队有效沟通 什么是沟通 有效沟通在团队中的重要作用 信息传递的有效工具 蓝海战略 四、团队沟通技巧 口乃心之门户 一切从“心”开始 沟通的误区 沟通的的方法 有效团队沟通五要素 五、高效团队的沟通能力 沟通是个变量 有效会议沟通 双赢一对一沟通 上下级沟通 客户沟通模式 现场演练：《说、听、做、看》 六、团队的目标管理 何为目标 目标的重要性 目标分解 鲁冠球成功秘诀 七、你的价值——团队中的领导者 管理者与领导者 管理风格与领导风格 领导者的素质 你的价值-具有领导力的管理者 如何赢得尊重与信任 案例分析：唐僧为什么可以领导孙悟空 八、团队成员的角色定位 如何理解角色定位 角色能力 角色权力 角色责任 案例解析 九、高效团队的决策能力 决策的种类 决策技巧 决策的过程控制 团队价值观与决策 阻碍决策的处理技巧 案例：《决和策》 十、高效团队的创新能力 何为创新 创新形式 创新的代价 案例：《管理创新》 十一、高效团队和谐升华 欣赏与赞美 欣赏是一种美 赞赏是一份给予 和谐提升高效团队凝聚力

查看详情>> 课程主题：超越——潜能激发与卓越团队铸造营 培训时间：5天（30，000元RMB/天） 培训对象：中高层管理者、管理团队、企业重点提拔的人才、后备干部等 培训方式：潜能游戏、情景剧、心理重建、团队竞技、教练技术 课程背景： 没有完美的个人，只有完美的团队。 打造一支卓越的团队，是企业立足的最佳捷径，企业的核心竞争力在企业发展中起到至关重要的意义，而优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。  有一个讲述日本公司和美国公司比赛划船的故事，结果日本公司领先美国公司一公里，美国公司经过调查发现，同样是十个人，日本公司九人划船，一人掌舵。美国公司一人划船，九人掌舵。现代企业竞争是团队之间的竞争，作为一个企业人，如何理解团队，如何在团队中扮演好自己的角色，树立团队精神是企业成功的关键。 团队精神是高绩效卓越团队中的灵魂，是成功团队身上独有的特质，没人能清楚地描述团队的精神，但每一个团队成员都能感受到团队精神存在的强弱。在团队中一些工作的人们会觉得心情比较舒畅，干劲也很足，大家的协作性很强，能够创造出一些使人骄傲的业绩；在另外一些团队中人们觉得勾心斗角的情形较多，心情压抑，团队在内忧外患中生产力直线下降，业绩惨淡。有团队精神的团队，团队成员的个人智商可能是100，但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高；而反过来缺乏团队精神的团队，即使个人智商达到120，但团队组合到一起的智商只有60到70，出现这种情形的关键要素就是团队精神淡薄，严重缺乏团队精神。 教育不等于训练，教育只是告诉你什么该做，训练才能让你把事情做对，教育可以改变观念，训练才能改变行为。团队同单个生命体一样同样蕴含着无限的潜能，而团队或个人的潜能开发之所以受到诸多限制，常常是因为观念、习惯等诸方面的制约。 本次课程将引领学员共同探索在生命和团队中成功的要素，例如：负责任、信守承诺、感恩、珍惜、有效沟通和具备共赢信念等。参加者在课程中将有所觉醒，拓展自己的舒适区，进而在各个方面创造卓越的成果。 潜能激发经典培训《超越》将彻底打破固有的思维模式，全方面提升团队成员综合素质和能力，通过激发潜能、团队挑战、创新与突破等训练项目，组合相适应的心理跨越课题，促使成员打破不必要的界限，超越常规的认同，在更高更广大的程度上重新认识自我和团队的能力，从而使更多的价值在团队中突显出来，团队质量将获得大的提升。 该课程更加注重卓越团队建设与成长、改变与成熟，使个人的素质在团队中得到极大的提升，使学员深刻的认识到团队对于自己职业发展的重要性，并懂得主动与他人真诚的合作追求共赢。《超越》的着眼点是确保每一个参加者能亲身体验及发掘高绩效团队的重要元素，强化共赢的概念强调团队内每一位成员的重要性，关注、发掘、探讨团队成员所关注的问题，营造一种重结果的氛围，建立企业语言，改善沟通形式，提升沟通效率，激发组织成员的创造力和潜能，使参训人员由内而外涣然一新，脱胎换骨，铸造一支优秀卓越的高绩效团队，从而大大增强企业团队凝聚力，提升企业核心竞争力。 课程特色： 角色扮演、暖场游戏，体验“动”的激情！ 提问互动、情景演练，体验“说”的精彩！ 冥想音乐、激情节拍，体验“听”的快乐！ 挑战突破、收获成功，体验“能”的力量！ 激积参与、分享交流，体验“悟”的深遂！ 课程收益： 加强企业凝聚力与团队精神，树立良好的团队作风； 增强团队意识，深度挖掘团队的力量； 改进领导风格，强化领导艺术； 增加个人管理能力，自动自发高标准严格要求自己； 提升团队凝聚力、向心力、执行力； 建立和谐的团队内部沟通； 提升时间管理能力与效能； 提升企业文化，促进管理升级； 高行动力、高思考力、高效执行力； 建立超强的自信心与行动力； 激发团队潜能，创造卓越绩效； 深度挖掘盲点、突破心理障碍； 营造团队和谐氛围、减少组织能量内耗； 塑造高绩效团队带头人，发扬团队合力； 打造持久的竞争力，提升企业团队的核心竞争力； 提升个人领导力、感染力、感召力与影响力； 学会情绪的自我调控与自我激励，拓展交际能力； 建立感恩、付出、爱心的人格特征。 讲师简介： 高炜 先生 中国潜能动力学专家、高级企管咨询顾问、职业咨询师、潜能激励导师、国内最具实战经验HR专家、资深企业教练、中华讲师网特聘培训师、爱情婚姻指导师、著名家庭教育专家、中国青少年潜能激发首席培训师、亲子教练，直接受训学员数十万，国内多家网站推荐讲师、国内多家咨询培训机构特约培训师，国内多家大型企业特聘咨询顾问。 擅长专长： 潜能激发|团队建设|领导艺术|人力资源|家庭教育 经历： 曾任商报社编辑、记者，北京大学中国企业家研修班期曾从师国内外最具前沿的教授和讲师，2002年专研于素质教育、家庭教育、亲子关系领域，并为赏识教育全国巡讲师，对家庭教育和青少年心理的研究有着独特的见解，之后作为人力资源培训师投身于零售企业培训行业，多年来潜心并致力于拓展训练、潜能激发、经理人公众演说、培训师进阶训练、企业培训管理、企业内部培训体系建设、创新型组织与企业文化建设等领域，并把家庭教育和企业经营管理的精髓融会贯通有机结合，从而助每位学员的孩子成长，事业成功，家庭幸福，使其成为真真正正拥有财富人生的成功者。 其足迹遍布北京、天津、辽宁、吉林、哈尔滨、山东、河北、安徽、四川、广东、内蒙古等地，迄今为止主讲、主训、策划的大型活动和培训课程达1200多场，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上，是国内早期具有影响力及口碑佳誉的知名培训师之一，成为许多学员的心灵启智导师。 授课风格： 高老师课程新颖、形式活泼、语言生动、幽默、技巧纯熟、经验丰富，具有很强的亲和力和感染力，课程中善于穿插大量的案例和研讨素材，并运用国际最先进的体验式教学方法，通过音乐激发、NLP与催眠技术、萨提亚家庭治疗模式、心理剖析、角色扮演等方式达到更深层次的长久改变的效果。 高老师通过互动讨论和引导练习等多元化教学手法，将其深厚的理论和实务经验生动的传授给学员；“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，注重课程的互动性、体验性和操作性，善于把握学员的心理，其课程内容丰富、实用、深入浅出，深受好评。 综合评价： 高炜老师诚信、敬业、追求卓越、师德高崇，个性幽默风趣，具有较强的亲和力，是国内首席将爱情婚姻学、事业成功学、家庭教育学融于一体对学员进行心灵启智的导师，迄今从事家庭教育、企业咨询和培训8年，足迹遍及全国，授课累计达1200余场次，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上。 国内第一位提出“潜能激发生命、智慧经营人生”的成功学导师。 多年的从业经历，造就了高炜老师具有敏锐的洞察力、细心的观察力、迅捷的行动力、严谨的执行力、准确的沟通力，从而使他善于分析发现存在的隐形问题，并对其进行深度剖析，给予正确的诊断，能够有效的解决问题，使其健康发展。 自我评价： 一个热爱生活的人，一个爱憎分明的人，一个果敢敬业的人，一个坚强而又脆弱的人，一个好人，一个优点、缺点都很突出的人。 品牌培训课程： 《家庭教育型经营管理――有效沟通》、《家庭教育型经营管理――领导艺术》、《家庭教育型经营管理――和谐文化》、《家庭教育型经营管理――职业生涯》 《中国青少年潜能激发训练营》（一阶、二阶、三阶）、《唤醒潜训一阶——生命动力》、《重生潜训二阶——伟人气质》、《超越潜训三阶——卓越团队》、《强化执行力》、《构建优质企业文化》《个人素质提升培训课——实现个人发展六大突破》、《建立团队高品质的有效沟通》、《构建和谐的夫妻文化》、《教练型家长培训课程》等等。 曾服务过部分客户： 中国石化、中海集团、辽宁电视台、宏运商厦、新华龙集团、可口可乐、东北电子技术研究所、东东快东、PICC、北方书城、中国银行、沈宏实业、奥鸿药业、锦州燃气总公司、锦州热电总公司、东港电力集团、热电公司、锦州市团委、锦州中百、大商集团、锦州市委组织部、锦州市地税局、锦州银行、浪马轮胎、锦州市医院、锦州二院、锦州计生委、中信政券、锦州叉车厂、锦州市太和区法院、天马房地产、市委党校、美程集团、朝阳市二高中、锦州四中、渤海大学、辽宁阜新团市委、辽宁盘锦团市委、辽宁省阜新公积金管理中心、丹东移动、辽宁医学院、辽宁工业大学…… 课程大纲： 一、团队认知、理念导入（破冰篇） 团队的定义 团队与团伙的区别 如何增加团队凝聚力 怎样建立一支优秀的高效团队 解决团队管理误区的措施 优秀的团队精神是真正的核心竞争力 优秀团队三要素 团队的创造性思考训练 蚂蚁团队故事 劈木板游戏 二、挖掘内心的原始动力 个人承诺与团队目标 自我剖析与暗示 伤害与责任 调整价值观 从优秀到卓越的动力 影响力的奥秘 时间与生命 付出与收获 改变不良习惯与思考模式 激发投入与狂热工作度 吞火游戏 三、我是一切的根源 正激励与负激励关系 自我激励比激励他人 找理由的巨大痛苦 没有任何理由和借口 自律的习惯 负责的勇气和毅力 爱的全等三角形 痛苦和快乐 解除内心深处的心理障碍 心灵重塑 死亡游戏 四、跟自己下挑战书 没有什么是不可能的 一定行是想要还是一定要 永不放弃的态度 击破心理障碍 建立卓越团队使命感 誓死达成心中目标 强烈的企图心 永久的成功信念 人定胜天、事在人为 走火游戏 五、没有完美的个人，只有完美的团队 团队素质与合作精神 共同的价值观及遵守一定的规范 每个人在不同领域都具有特殊专才 清楚地了解共同的目标 寓言故事的忠告 情报资源共享 大雁给团队的启示 建立狂热的工作团队 无敌超人团队 掰手腕游戏 六、领导者心智模式建设之道 领导者的魅力与权力 领导者的七大重要行为 积极正面的思考 激励的定义与激励的形式 沟通的普遍障碍 领导者的沟通艺术 如何用情、理、法经营团队 工作创新的三段式 高超的演说技巧 共赢心态建立 红黑游戏 七、智赢天下 凡大事需谋好而后动 关于蚂蚁军团的思考 鼓励创意 与众不同才能走向卓越 老虎与狼哪个更更厉害 整合资源优势 经营你的长处 于无形处放光彩 当我准备好的时候 真假判断力游戏 八、抢占制高点 活着的意义 作出高质量的决定 更好地利用自己的才华与能力 人类最大的浪费是潜能的浪费 越战越猛，越挫越勇 软弱时要坚强，恐惧时要勇敢 人类最大的痛苦是潜能没有被激发 没有岩石与暗礁激不起美丽的浪花 成功者不放弃 放弃者决不会成功 不经过你的同意任何人无权让你差一等 挑战穿越时空 灿烂游戏 九、无限力量源泉 谁都是一个巨人 大树林生命哲学体系 打破思维封顶 成功来自对自己和社会无限的爱 目标方法熟重 向水学习 产生共同远景 习惯的力量 宣誓成功目标 游戏：相信谁 十、永久性财富的动力 成功人生的五本存折 巨人心中的潜能 善用挖宝时间 不爱岗就下岗 不敬业就失业 人际关系的哥白尼革命 改善时间管理 创造巅峰财富 减少无益冲突 促进人际沟通 团队合力成功 提升抗挫败及突破困境能力 游戏：想象的恐惧 十一、能量加油站 内耗能量的魔鬼 生命的能量元素 不在沉默中爆发就在沉默中灭亡 向前的原动力 获得你真正想要的 将负面的情感转换成力量无比的行动 进入富足频道 金弓罩，铁布衫 在低潮中崛起反败为胜在塑赢家风采 呐喊游戏 十二、共赢团队的熔炼 团队中常见的五种角色 团队发展的五个阶段 发现团队中的个人优势 支援前线 从我到我们 集思广益的团队原则 与团队荣辱共存 我一定要团队赢 没有永远的竞争，只有共同的利益 游戏：法柜奇兵 十三、心态决定成败，目标决定未来 成功就是逐步实现一个有意义的既定目标 目标使我们看清使命 目标引导我们发挥潜能 成功有挡不住的诱惑 人有多大的潜能 聚焦放大镜 心态就是你真正的主人 我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们 以积极心态面对生活 心态决定一个人的行为 心态训练 十四、创新思维革命 思考是人的天职 思维革命的透视 与思考相关的问题 思维导图 30种导致成功的思考方法 培养创新思维的好主意 团队创新思维力量 九点连线 创新思维的7大法则 画图思维挑战 团队创新实战 钉子游戏 十五、细节决定成败 细节决定企业的未来 1%的失误，100%的失败 细节无处不在 质量意识 忽略细节就是放松标准 第一次就要将事情做好 自己建造的房子 精细化管理 伟大源自于细节的发现 游戏：通天塔 十六、性格解析 性格的奥密 快速自测法 独一无二的你 性格潜能 克服弱点的方法 每个人都是一个独特的组合 任何人都不喜欢被围困着 和谐相处的人际法则 性格是把双刃剑 游戏：撕脸皮 十七、把握梦想的方向盘 燃烧梦想 别一文不名地死去 五年后你在什么地方 你能让梦想成真 人生的寓言 发现你的核心欲望 追求属于你的成功 梦想测试：你的钱花到哪儿去了 生活因你的梦想而变得不同 你就是你自己的财富 梦想板 十八、超越梦想 梦想的价值 点燃梦想的火焰 梦想就是希望 在平凡中超越 振翅高飞 人有我大胆，地有多大产 超越梦想十大行为准则 计划出效率 超越梦想一起飞 超越梦想激励语 心动不如行动 十九、立即行动大会 脱胎换骨 绽放新生命，重塑精彩人生 荒草的故事 气球为什么会上升——内涵定律 冲关游戏 感想分享 同唱一首歌 结业典礼 感恩活动 合影留念

查看详情>> 培训师导语——当我准备好的时候，奇迹就会出现！ 课程主题：重生——潜能激发与伟人气质特训营 培训时间：3天（20，000元RMB/天） 培训对象：中高层管理者/管理团队/企业全员/企业重点提拔的人才/后备干部 培训方式：主题探讨、角色扮演、心理重建、闭目冥想、实践演练、教练技术 【课程背景】： 故事分享——《鹰的重生》 鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。  要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。 此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。 鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。 5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年的岁月！ 点评：在我们每个人的生命当中，有时也同样要做出困难的决定，开始一个新的过程。我们必须把旧的习惯旧的传统抛弃，使我们可以重新振翅高飞。 只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥自身潜藏的能量，只要我们拥有自我改革的勇气与再生的决心，就将创造新的未来。…… 在速度革命的21世纪，企业要存活都需要不断的改变才能很好的重生，就如同日产汽车（Nissan）浴火重生的案例一样，为什么当时再过三个月就要倒闭的日产，被法国雷诺汽车并购之后，派了一位法籍新执行长卡罗斯巩恩接手后，在短短的三年间内完全改观，甚至清还掉2.3兆日圆的巨额负债，当有人问巩恩，他是如何办到的？他说：“答案就在公司里，就是原来日产员工所办到的。” 所以，从领导者开始改变思维，并展现出企图与魄力，规划出企业新的愿景来，使得同仁们愿意全力追随，就有机会使得企业重生。 重生！重生！！让生命来一次彻底的洗礼。面对困难，让你难以呼吸，你选择放弃还是继续；面对困难，让你难以忍受，你选择呆在原地还是奋力一点点前进；面对困难，让你面临挑战，你选择悲伤的哭泣还是快乐的接受；面对困难，让你前进不得，你选择调整方向还是固执的一气到底…… 未来潜训将是企业的培训的发展方向，会被很多企业重视。其原因一：企业之企以人为本，人是企业的血液，人的潜能一旦被激发，就形成了生命动力，更为企业注入了新的活力，从而加速企业发展，为企业赢取最大利润。原因二：个人的潜能发挥出来后，仅仅是一部分，然而一个团队的潜能发挥出来后必将势不可挡，尤其是领导团队的潜能，将其应用在企业的团队建设中必定为企业发展做出非凡的业绩。 《重生》潜能激发与伟人气质特训营是基于一阶段之上，激发员工生命动力课程之后为企业注入新的活力而精心设计的管理者伟人气质潜训二阶课程，本课程侧重于对领导管理者培训，课程中采用主题探讨、角色扮演、心理重建、闭目冥想、实践演练、教练技术六大核心潜能激发技术，并借助音乐、灯光效果，融合了理论、游戏、歌曲、分享、激励等独特的教育方式，使学员经过感悟、觉悟、醒悟三个阶段，让每一颗困顿的心灵找回本初的无限能量从而达到生命的重生。 【课程收益】： 培养积极正向的思维及行为模式； 提升管理者的执行力和管理技能； 有效提高参与者积极主动性、目标感以及负责任的心态； 引发自我觉醒与洞察，激发潜在能； 学会掌控生命，学会更丰盈和满足； 学会转换:恐惧、愤怒、痛和爱、进而使精神更健康； 巩固领导团队，提高领导人的忠诚度； 提升管理者间的有效沟通能力，建立良好人际关系； 体验最前沿的管理技术——教练式管理艺术； 了解领导者在企业管理中的地位与作用，确定正确的角色定位； 认识管理下属正确工作态度的重要性； 学习掌握卓越领导的方式和方法：  学习如何欣赏与赏识下属、培养下属、合理授权； 修炼管理人员的领导行为风格，提升领导力； 改进领导风格，强化领导艺术。 【课程特色】： 封闭式（密集训练）； 学员=演员+观众+思考者+行动者； 课程=情景体验活动+培训师专业牵引+学员智慧碰撞； 情境=轻松的活动气氛+明确的培训主题+严谨的课程节奏； 【讲师简介】： 高炜 先生 中国潜能动力学专家、高级企管咨询顾问、职业咨询师、潜能激励导师、国内最具实战经验HR专家、资深企业教练、中华讲师网特聘培训师、爱情婚姻指导师、著名家庭教育专家、中国青少年潜能激发首席培训师、亲子教练，直接受训学员数十万，国内多家网站推荐讲师、国内多家咨询培训机构特约培训师，国内多家大型企业特聘咨询顾问。 擅长专长： 潜能激发|团队建设|领导艺术|人力资源|家庭教育 经历： 曾任商报社编辑、记者，北京大学中国企业家研修班期曾从师国内外最具前沿的教授和讲师，2002年专研于素质教育、家庭教育、亲子关系领域，并为赏识教育全国巡讲师，对家庭教育和青少年心理的研究有着独特的见解，之后作为人力资源培训师投身于零售企业培训行业，多年来潜心并致力于拓展训练、潜能激发、经理人公众演说、培训师进阶训练、企业培训管理、企业内部培训体系建设、创新型组织与企业文化建设等领域，并把家庭教育和企业经营管理的精髓融会贯通有机结合，从而助每位学员的孩子成长，事业成功，家庭幸福，使其成为真真正正拥有财富人生的成功者。 其足迹遍布北京、天津、辽宁、吉林、哈尔滨、山东、河北、安徽、四川、广东、内蒙古等地，迄今为止主讲、主训、策划的大型活动和培训课程达1200多场，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上，是国内早期具有影响力及口碑佳誉的知名培训师之一，成为许多学员的心灵启智导师。 授课风格： 高老师课程新颖、形式活泼、语言生动、幽默、技巧纯熟、经验丰富，具有很强的亲和力和感染力，课程中善于穿插大量的案例和研讨素材，并运用国际最先进的体验式教学方法，通过音乐激发、NLP与催眠技术、萨提亚家庭治疗模式、心理剖析、角色扮演等方式达到更深层次的长久改变的效果。 高老师通过互动讨论和引导练习等多元化教学手法，将其深厚的理论和实务经验生动的传授给学员；“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，注重课程的互动性、体验性和操作性，善于把握学员的心理，其课程内容丰富、实用、深入浅出，深受好评。 综合评价： 高炜老师诚信、敬业、追求卓越、师德高崇，个性幽默风趣，具有较强的亲和力，是国内首席将爱情婚姻学、事业成功学、家庭教育学融于一体对学员进行心灵启智的导师，迄今从事家庭教育、企业咨询和培训8年，足迹遍及全国，授课累计达1200余场次，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上。 国内第一位提出“潜能激发生命、智慧经营人生”的成功学导师。 多年的从业经历，造就了高炜老师具有敏锐的洞察力、细心的观察力、迅捷的行动力、严谨的执行力、准确的沟通力，从而使他善于分析发现存在的隐形问题，并对其进行深度剖析，给予正确的诊断，能够有效的解决问题，使其健康发展。 自我评价： 一个热爱生活的人，一个爱憎分明的人，一个果敢敬业的人，一个坚强而又脆弱的人，一个好人，一个优点、缺点都很突出的人。 品牌培训课程： 《家庭教育型经营管理――有效沟通》、《家庭教育型经营管理――领导艺术》、《家庭教育型经营管理――和谐文化》、《家庭教育型经营管理――职业生涯》 《中国青少年潜能激发训练营》（一阶、二阶、三阶）、《唤醒潜训一阶——生命动力》、《重生潜训二阶——伟人气质》、《超越潜训三阶——卓越团队》、《强化执行力》、《构建优质企业文化》《个人素质提升培训课——实现个人发展六大突破》、《建立团队高品质的有效沟通》、《构建和谐的夫妻文化》、《教练型家长培训课程》等等。 曾服务过部分客户： 中国石化、中海集团、辽宁电视台、宏运商厦、新华龙集团、可口可乐、东北电子技术研究所、东东快东、PICC、北方书城、中国银行、沈宏实业、奥鸿药业、锦州燃气总公司、锦州热电总公司、东港电力集团、热电公司、锦州市团委、锦州中百、大商集团、锦州市委组织部、锦州市地税局、锦州银行、浪马轮胎、锦州市医院、锦州二院、锦州计生委、中信政券、锦州叉车厂、锦州市太和区法院、天马房地产、市委党校、美程集团、朝阳市二高中、锦州四中、渤海大学、辽宁阜新团市委、辽宁盘锦团市委、辽宁省阜新公积金管理中心、丹东移动、辽宁医学院、辽宁工业大学…… 课程大纲： 一、突破防卫（破冰） 认识管理 认识领导 领导者的心理模式 优秀的领导者魅力 成功是一种态度 选对人游戏 谁是大明星 团队趣味建设 二、积极主动——成功的选择在于自己 找回真正的“自我” 什么是积极主动 为什么要积极主动 积极主动的七个步骤 领导力训练：布袋游戏 每个的都有成功的机会 成功同心圆 做最好的自己 潜训：我是谁 三、人生转折点 重改人生剧本 借爱的力量 每一个人都可以有美好的将来 不要让自己养成丢弃机会的习惯 成功就是每天进步一点点 摔脸皮游戏 相信自己 成功并不像想像中的那么难 四种最重要的勇气 潜训：茫茫人海 四、让生命的能量达到“沸点” 卓越的诞生 构筑成功的殿堂 自我诊断 风中劲草 自信是潜能的“放大镜” 信任的力量 挖掘生命的金矿 勇气引领人生 游戏：“死亡游戏” 五、影响人生的力量 寻找成功者 赢在哪里 游戏：甲地到乙地 勇于承认错误的勇气 反正死不了 我与世界 坚持不懈、锲而不舍 负责任的力量 残酷的爱 潜训：责任者 六、伟人气质 何为“伟人气质”？ 伟人气质的影响 如何样塑造伟人气质 伟人气质与团队文化 游戏项目：交通堵塞 高效团队的重要因素 领导力21法则 领导力的魅力与权利 如何提升领导力与执行力 七、生命能量的来源 勇往直前的精神 意愿动力 游戏“动起来” 生命力量之源 魂魄精神 我一定要 生命动力、爱心 八、自我潜能激励与开发 树立远景 离开舒适区 把握好情绪 调高目标 我是最棒的成功者 加强紧迫感 直面困难、迎接恐惧 一生的缩影 21天心理挑战法 把握好情绪 潜训：我真的很不错 九、开启潜能之门的“金钥匙” 何为伟人气质 领导力训练：教练技术 优秀的领导者魅力 提升你的团队 正直，赢取他人的信任 善于倾听并敢于承认错误 让员工拥有梦想 管理自己，影响别人 游戏：“砍断障碍” 十、宝贵的生命 命中没有注定要失败的 人生不可苟安一时 珍惜自己和别人的时间 寻找生命的价值 游戏：抢钱 有效的时间管理 善用环境 珍惜自己宝贵的生命 潜训：沉船 十一、冲关训练、驱逐心魔 振翅高飞 老虎般的眼睛 体能巅峰状态 胜利动机 神秘的力量 目标的设定 生命的状态 潜训：打击魔鬼 十二、颠峰相会 用激情拥抱成功 浴火重生 心语 与你在颠峰相聚 行动宣誓 烛光仪式 圆满总结 新生命开始 结业典礼 感恩环节

查看详情>> 《唤醒》 ——潜能激发与生命动力训练营 培训师导语——你是你自己的奇迹！ 课程主题：唤醒——潜能激发与生命动力训练营 培训时间：2天（12，000元RMB/天） 培训对象：中高层管理者/管理团队/企业全员/企业重点提拔的人才 培训方式：潜能游戏、情景剧、心理重建、教练技术 课程背景： 一个人好像一座冰山，而你看到的，只是海面上的冰山一角而已。——海明威 团队同单个生命体一样同样蕴含着无限的潜能，而团队或个人的潜能开发之所以受到诸多限制，常常是因为观念、习惯等诸方面的制约。 科学研究表明：一般来说，人脑的潜能只发挥了不到10％，而90％以上的潜在能力等待被开发。“人脑就好像一个沉睡的巨人，我们只用了不到1%的脑力。一个正常的大脑记忆容量有大约6亿本书的知识总量，相当于一部大型电脑存储量的120万倍。如果人类发挥出其一小半潜能，就可以轻易学会40种语言，记忆整套百科全书，获得12个博士学位。” 21世纪企业经营管理理念已经从追求效率、降低成本的思维，转变成重视员工行为、态度方面的思维。而在员工态度方面的研究，工作投入正逐渐被行为与管理科学界所重视，成为组织行为学中近几年新增加的课题。工作投入不仅仅涉及企业员工的心理、行为层面，还与组织绩效息息相关，它被视为是激励员工的关键因素，增加工作投入可以使员工更加全力以赴地投入工作，并使工作更有意义，从而提升组织的效能及生产力。 工作投入是指个体心理上对目前工作的认同程度及对工作表现的重视程度，并积极主动参与工作，使工作效率最大化。 中国的企业存在着较为严重的员工问题，越来越多的员工只管上班不问贡献，只管接受指令不顾成效。他们得过且过、应付了事，把事情做的“差不多”就行；他们能拖就拖，无法在规定的时间内完成任务；他们粗心大意、浅尝辄止、投机取巧、眼高手低…… 因此，如何激发企业员工的工作动力，改变员工工作状态，塑造员工积极进取的精神面貌等等，成为企业的有待解决的问题。而解决最好的方法就是唤醒企业员工的内动力，激发全新自我…… 马克吐温说过：“没有什么是训练所做不到的，也没有什么是训练所不能达成的，训练能化野性为驯良，使粗野变柔和，把凡人提升为天使。” 学如逆水行舟，不进则退。心似平原走马，易放难收。 二十一世纪人们都强烈意识到学习的重要性，然而却不知道学习最有效的方法就是体验。 《唤醒》——潜能激发与生命动力特训营课程采用二十一世纪先进管理理念——教练技术（COACHING TECHNOLOGY）做为核心技术，并运用国际最先进的体验式教学方法、现代心理学理论、音乐激发技术等，通过一系列有方向性的引导，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性，全面激发学员内在潜藏的能量。 教练技术——“对人不对事”——挖掘潜能——发现可能性——知行合一——创造成就。 教练教练技术像一面镜子，令学员洞悉自己，理清自己的状态、情绪和目标，并就其表现给予直接的回应，使学员调整心态、清晰目标，以最佳状态创造成果。 《唤醒》——潜能激发与成功动力特训营课程潜能训是国际化、专业化、品牌化的企业内训体验式训练课程，课程由音乐、欢笑、眼泪与特殊设计的情景活动组成的，通过引导质疑、立体探究、评价归纳和创新应用四个环节来进行，使学员全情投入，改善心智模式，区分心态、信念和假设，挑战固有观念，伸展自我突破思维方式，唤醒沉睡巳久的内动力，真实地反映工作及生存状态，直面生命的觉醒，此课程让学员更具心灵成长动力，创造美好的人生，生命更加辉煌。 【课程特色】  觉悟——耳目一新的主题令你终身不忘。  体验——全新互动的课程设计让你身心合一。  改变——素质与技能并重使你立刻采取行动。 【课程受益】  突破自我思维局限，从恐惧到力量； 克服人性弱点、调节惯性盲点，使得生命更自由、阳光、富有； 洞察、调整、完善心态与心智模式； 消除自私、冷漠和负面消极的思想； 激发员工激情、自信、责任心与持久行动力，留住人才、凝聚人心； 唤醒人们心中内在的潜藏，尚未开发的能量，提高生活、生存动力； 提升个人情绪与目标管理能力； 体验现代企业管理新理念——教练技术； 提升有效沟通能力，建立良好人际关系； 打造持久的竞争力，提升人才综合竞争优势； 树立强烈的自信心，突破设限、找出真我 ※此课程解决实质性问题： ※除了对潜训课程解决企业及员工的常规问题外，也将在以下方面起到意想不到的改善和收获： 推卸责任，诿过同事； 当面一套、背后一套； 满腹牢骚，背后乱讲，勾心斗角； 不懂得同事间的感恩、拉帮结派； 本位主义，没有全局观； 攀比收入，总觉吃亏； 工作不主动、办事前先夸大困难； 寻找借口，推却工作； 思考力、行动力、执行力大打折扣； 成本观念差，节俭意识不强，随意浪费； 部门协调不畅，欠缺沟通技术和方法； 斤斤计较，钻牛角尖，凡事我都是对的； 事不关己，高高挂起，得过且过； 对批评承受能力差； 安于现状，无进取心； 上下级太随便、包庇下属； 能上不能下，抗挫折能力差； 工作状态不佳，无激情有活力； 【讲师简介】： 高炜 先生 中国潜能动力学专家、高级企管咨询顾问、职业咨询师、潜能激励导师、国内最具实战经验HR专家、资深企业教练、中华讲师网特聘培训师、爱情婚姻指导师、著名家庭教育专家、中国青少年潜能激发首席培训师、亲子教练，直接受训学员数十万，国内多家网站推荐讲师、国内多家咨询培训机构特约培训师，国内多家大型企业特聘咨询顾问。 擅长专长： 潜能激发|团队建设|领导艺术|人力资源|家庭教育 经历： 曾任商报社编辑、记者，北京大学中国企业家研修班期曾从师国内外最具前沿的教授和讲师，2002年专研于素质教育、家庭教育、亲子关系领域，并为赏识教育全国巡讲师，对家庭教育和青少年心理的研究有着独特的见解，之后作为人力资源培训师投身于零售企业培训行业，多年来潜心并致力于拓展训练、潜能激发、经理人公众演说、培训师进阶训练、企业培训管理、企业内部培训体系建设、创新型组织与企业文化建设等领域，并把家庭教育和企业经营管理的精髓融会贯通有机结合，从而助每位学员的孩子成长，事业成功，家庭幸福，使其成为真真正正拥有财富人生的成功者。 其足迹遍布北京、天津、辽宁、吉林、哈尔滨、山东、河北、安徽、四川、广东、内蒙古等地，迄今为止主讲、主训、策划的大型活动和培训课程达1200多场，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上，是国内早期具有影响力及口碑佳誉的知名培训师之一，成为许多学员的心灵启智导师。 授课风格： 高老师课程新颖、形式活泼、语言生动、幽默、技巧纯熟、经验丰富，具有很强的亲和力和感染力，课程中善于穿插大量的案例和研讨素材，并运用国际最先进的体验式教学方法，通过音乐激发、NLP与催眠技术、萨提亚家庭治疗模式、心理剖析、角色扮演等方式达到更深层次的长久改变的效果。 高老师通过互动讨论和引导练习等多元化教学手法，将其深厚的理论和实务经验生动的传授给学员；“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，注重课程的互动性、体验性和操作性，善于把握学员的心理，其课程内容丰富、实用、深入浅出，深受好评。 综合评价： 高炜老师诚信、敬业、追求卓越、师德高崇，个性幽默风趣，具有较强的亲和力，是国内首席将爱情婚姻学、事业成功学、家庭教育学融于一体对学员进行心灵启智的导师，迄今从事家庭教育、企业咨询和培训8年，足迹遍及全国，授课累计达1200余场次，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上。 国内第一位提出“潜能激发生命、智慧经营人生”的成功学导师。 多年的从业经历，造就了高炜老师具有敏锐的洞察力、细心的观察力、迅捷的行动力、严谨的执行力、准确的沟通力，从而使他善于分析发现存在的隐形问题，并对其进行深度剖析，给予正确的诊断，能够有效的解决问题，使其健康发展。 自我评价： 一个热爱生活的人，一个爱憎分明的人，一个果敢敬业的人，一个坚强而又脆弱的人，一个好人，一个优点、缺点都很突出的人。 品牌培训课程： 《家庭教育型经营管理――有效沟通》、《家庭教育型经营管理――领导艺术》、《家庭教育型经营管理――和谐文化》、《家庭教育型经营管理――职业生涯》 《中国青少年潜能激发训练营》（一阶、二阶、三阶）、《唤醒潜训一阶——生命动力》、《重生潜训二阶——伟人气质》、《超越潜训三阶——卓越团队》、《强化执行力》、《构建优质企业文化》《个人素质提升培训课——实现个人发展六大突破》、《建立团队高品质的有效沟通》、《构建和谐的夫妻文化》、《教练型家长培训课程》等等。 曾服务过部分客户： 中国石化、中海集团、辽宁电视台、宏运商厦、新华龙集团、可口可乐、东北电子技术研究所、东东快东、PICC、北方书城、中国银行、沈宏实业、奥鸿药业、锦州燃气总公司、锦州热电总公司、东港电力集团、热电公司、锦州市团委、锦州中百、大商集团、锦州市委组织部、锦州市地税局、锦州银行、浪马轮胎、锦州市医院、锦州二院、锦州计生委、中信政券、锦州叉车厂、锦州市太和区法院、天马房地产、市委党校、美程集团、朝阳市二高中、锦州四中、渤海大学、辽宁阜新团市委、辽宁盘锦团市委、辽宁省阜新公积金管理中心、丹东移动、大连（完美）、辽宁医学院、辽宁工业大学…… 课程大纲： 一、天生赢家 什么是潜能 潜能的力量 潜能与人生 自信就是对自己能力和价值的肯定 真爱无敌 目标是生命的另外一半 坚持是成功的基石 心态决定成败 扑克分组 团队建设 二、轰炸式的心灵冲击——唤醒心中的巨人 找回你的自信力 永不满足 获得他人的信任 信任后倒（小信赖） 最伟大的自我激励力量  靠梦想提升人的价值 摆脱一切束缚和阻碍 游戏：小鸟找鸟巢 能量公式 自我潜能唤醒术 三、用全身心的爱来迎接每一天 有效利用时间 分清事情的轻重缓急 全神贯注 调配自己的活力 具有强烈的欲望 培养果断力 不断创新，不怕挫折 不断充实自己 成功的哲学 潜能激发训练 四、绽放生命 生命存在的意义和价值 五种命运人生选择 成功与失败 铅笔的原则 找回真我 最深的记忆 勇敢的承认错误 敢于担当责任 放松与快乐 五、重建价值观与信念 两种不同人的命运 思想不同人生不同 设计生命的架构 找回价值观和信念 找回生命的原动力 改变旧销售习惯 改变的力量 固有模式的打破 为生命画一片树叶 周哈里窗 六、心灵潜能与生命动力 何为生命力 生命力的源泉 生命力是如何消失 如何与生命力对接 寻找心灵的力量 信念的积极力量与破坏力量 人生大锯 七、释放压力与情绪管理 压力从何而来 自我文化的建设 认识人的压力 情绪能量 压力的释放 情绪的管理 情绪释放方式 放松与冥想训练 摆脱压力十大法则 成功体操 八、品味成功与失败 众人划浆开大船 体会“坚持”的真谛 品味成败的滋味 为何成功 取得成功的要素 为何失败 导致失败的原因 最优秀的人就是你自己 呐喊游戏 九、毕业典礼 成功四字箴言 立即行动 爱的欣赏 学员分享 培训负责人总结 同唱一首心中的歌 飞翔的蜘蛛 合影留念